{"metadata":{"nama_dataset":"Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial","definisi":"Penyelesaian perselisihan hubungan industrial adalah proses musyawarah atau negosiasi yang bertujuan untuk menyelesaikan pertentangan antara pengusaha dan pekerja\/buruh, atau antar serikat pekerja, melalui berbagai tahapan seperti perundingan bipartit, mediasi, konsiliasi, arbitrase, atau gugatan ke Pengadilan Hubungan Industrial (PHI)","organisasi":"Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi Provinsi Nusa Tenggara Timur","satuan":"Kasus","jenis_data":"Statistik","bidang_urusan":"Urusan Pemerintahan Bidang Tenaga Kerja","fields":[{"nama_field":"tahun","label":"Tahun","tipe_data":"angka"},{"nama_field":"penyelesaian_perselisihan_hubungan_industrial","label":"Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial (Kasus)","tipe_data":"angka"}],"total_records":4,"tanggal_export":"2026-10-16T09:24:49.137467Z"},"data":[{"tahun":2025,"penyelesaian_perselisihan_hubungan_industrial":54},{"tahun":2024,"penyelesaian_perselisihan_hubungan_industrial":88},{"tahun":2023,"penyelesaian_perselisihan_hubungan_industrial":44},{"tahun":2022,"penyelesaian_perselisihan_hubungan_industrial":61}]}