{"metadata":{"nama_dataset":"Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial","definisi":"Penyelesaian perselisihan hubungan industrial adalah proses musyawarah atau negosiasi yang bertujuan untuk menyelesaikan pertentangan antara pengusaha dan pekerja\/buruh, atau antar serikat pekerja, melalui berbagai tahapan seperti perundingan bipartit, mediasi, konsiliasi, arbitrase, atau gugatan ke Pengadilan Hubungan Industrial (PHI)","organisasi":"Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi Provinsi Nusa Tenggara Timur","bidang":"Urusan Pemerintahan Bidang Tenaga Kerja","urusan":"Urusan Pemerintahan Wajib Yang Tidak Berkaitan Dengan Pelayanan Dasar","satuan":"Orang","jenis_data":"Statistik","akses":"Publik","version_sumber":"v1","total_records":4,"tanggal_export":"2026-05-19T17:54:14.449227Z"},"data":[{"tahun":2022,"periode":"Tahun 2022","periode_kode":"2022","nilai_raw":"65","nilai_angka":65,"waktu_rilis":"2025-09-08"},{"tahun":2023,"periode":"Tahun 2023","periode_kode":"2023","nilai_raw":"44","nilai_angka":44,"waktu_rilis":"2025-09-04"},{"tahun":2024,"periode":"Tahun 2024","periode_kode":"2024","nilai_raw":"72","nilai_angka":72,"waktu_rilis":"2025-09-04"},{"tahun":2025,"periode":"Tahun 2025","periode_kode":"2025","nilai_raw":"94","nilai_angka":94,"waktu_rilis":"2026-03-12"}]}