Anjuran mediasi ketenagakerjaan adalah penetapan tertulis dari Mediator Hubungan Industrial yang diberikan kepada pihak-pihak yang berselisih dalam suatu perselisihan hubungan industrial setelah upaya mediasi tidak mencapai kesepakatan. Anjuran ini berfungsi sebagai saran penyelesaian yang berlandaskan pada ketentuan hukum dan perundang-undangan yang berlaku, serta menjadi langkah wajib sebelum perselisihan tersebut dapat dilanjutkan ke tahap selanjutnya, seperti gugatan ke pengadilan hubungan industrial